为进一步加强我中心毕业生就业工作，健全就业指导服务体系，积极引导和激励教职员工参与就业工作，不断提高毕业生就业率和就业质量，特制定本办法。

一、考核组织

考核工作在学院毕业生就业工作领导小组的领导下，每年年末进行。负责就业工作的辅导员对考核材料进行收集整理。

二、考核内容

毕业生签约就业情况、就业创业基地创建情况、考研及项目就业情况。项目就业特指公务员录用情况、三支一扶计划执行情况、西部计划落实情况。

三、考核要求

1.班主任

出具毕业生考研录取通知书、项目就业批准文件复印件等材料，根据完成情况予以奖励。

2.教职工

提交毕业生签字认可的就业签约证明材料、基地建设证明材料，根据完成情况予以奖励。

四、考核奖励办法

分管就业工作的辅导员对就业证明材料进行审核，就考核内容进行统计，提交“毕业生就业工作先进个人”、“毕业生就业工作先进集体”奖励方案，报中心讨论评选，公示评选结果。

1.班主任

按正式就业率评定班主任就业指导工作，分专业统计近五年毕业生就业率，以就业率均数为奖励基准，每超出基准数1个百分点奖励600元。

省内学生就业以签订就业协议书（含网签）为准，省外学生就业以纸质就业协议书为准，创业学生以营业执照为准，出国学生以录取通知书为准。

2.教职工（不包含班主任）

每成功推荐1名学生就业或建立一个就业见习基地，计6个工作量。

五、本办法自发布之日起试行。