为更好地帮助学生就业，提高面试命中率，10月17日下午，工业中心邀请北京外企人力资源服务江苏有限公司招聘部主管蔡昉女士在南A104进行毕业班同学模拟招聘会，就业负责人以及2016级部分同学参加了会议。

此次模拟招聘会分为两个环节：应聘技能培训和现场模拟招聘会。应聘技能培训以简历撰写和面试礼仪、面试的准备与现场发挥等为主。蔡主管生动有趣的讲解，让大家直观了解到好的简历应具备的元素——“简历的数字化线索”，需要规避的雷区——过分冗长的介绍自己的学生经历。同时蔡主管以漫画的形式让同学们意识到受欢迎的应聘者需要具备的职业素养：比如着装要对应求职岗位需求，交流时诚实大过成熟。为了让每个学生体验面试过程，本次模拟招聘会的面试共分为两个环节：“一对一”个体面试和面试官与所有学生进行交流互动，针对学生表现现场反馈，每个学生都会获得面试分数与评价。

模拟招聘重在体验与参与，让学生与真正的面试官、竞聘者的沟通中，既可以展示自己的优势，增强求职自信，也能通过观察别人的言行检视自己的不足。一系列的培训不仅让学生初步了解职场应聘技巧，更重要的是让毕业生对就业有所重视，不再茫然。